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聘期不给代理教师1年「薪水惨被扣」 教团怒疑教育部违法授权-天蛾人的预言

聘期不给代理教师1年「薪水惨被扣」 教团怒疑教育部违法授权

全教总提出,依照「国民小学与国民中学班级编制及教职员员额编制准则」规定,为因应少子女化影响,县市政府得控留8%的专任教师员额编制数改聘代理教师,这些原本就应该编列的专任员额经质,则应全数用于改聘的人员,但实务上,多数县市政府在改聘代理教师时,却刻扣相关人事费用,来给足代理教师完整聘期。

张旭政直指,有些老师表现好,下学期学校继续聘,问题是代理教师寒暑假就是没给薪,工作一整年都有,不管兼任行政、导师的老师,寒暑假期间有职务,实际上就要给一年完整聘期和薪水。此缺就就是代理「正式员额」的缺,政府预算早编列,县市还不给完整聘期,经费是到哪去? 

全教总统计,嘉义市与金门县自108学年度起,所有代理教师的聘任态样,都给足一年聘期,相对是较维护代理教师聘任权益的县市政府。至于本学年度兼任行政代理教师部分,苗栗县、台南市与南投县聘期仍无完整一年,新北市除偏远地区兼行政外,其他兼任行政代理教师无完整一年聘期,是聘任条件较差的县市。部分县市则须透过向县市政府专案报准延长聘期,整体兼任行政代理教师完整聘期有略幅成长。

记者许展溢/台北报导全国教师工会总联合会今(1日)召开记者会指出,自105学年度起,检视代理教师完整聘任权益,109学年度调查各县市自聘,花莲县与嘉义县兼任行政代理教师聘期给足一年。但大部县市仍不给兼任行政、导师完整聘期,质疑各县市政府编列经费去哪了,且教育部授权地方政府也应正视此事。

全教总理事长张旭政说明,会有此状况是正式员额因事等因素请假,多年来演变成教育界长期存在现象,也就是目前有一批2万左右代理教师,部分已长期代理,且其中有老师也是合格老师,因正式缺不多,导致变成长期代理现象,逐年某些县市虽有进步,仍牛步化。

▲全教总认为,代理教师聘期无法完整一年,教育部难辞其咎。(图/记者崔至云摄)

▲▼全教总表示,代理教师是代理「正式员额」的缺,政府预算早编列,县市竟不给完整聘期。(图/记者许展溢摄)

▲全教总召开代理教师薪水被苛扣记者会。(图/记者许展溢摄)

全教总强调,教育部在105年1月26日却以公文周知各县市政府,说明未具合格教师证书代理教师的叙薪标准,属于各主管教育行政机关权责,各县市政府应自行订定叙薪薪标准,明显抵触聘任办法的规定,带头达法,教育部恐怕难辞其咎外,受新冠肺炎影响休业日延后,经全教总诉求,所有县市都延长代理教师聘期,发现现行各县市自订叙薪标准,可能是教育部为脱逸其行政责任,违法授权下的结果。

请继续往下阅读... 全教总接着提再聘与兼导师部分,除嘉义市、金门县给予完整聘期,基隆市、台北市针对再聘的代理教师给予完整一年聘期,基隆市、高雄市针对兼任导师的代理教师给,足完整一年聘期外,其他县市几乎都未给足一年聘期。